确认劳动关系可以调解 劳动争议调解仲裁法第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。...
确认劳动关系可以调解 劳动争议调解仲裁法第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。...
发生劳动争议,经仲裁裁决后,一方当事人不服的,可以向法院起诉。本案,是否存在劳动关系,可以由法院经审理后作出认定。 法条链接:〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; 2、第五条 ? 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法......
发生劳动争议,经仲裁裁决后,一方当事人不服的,可以向法院起诉。本案,是否存在劳动关系,可以由法院经审理后作出认定。 法条链接:〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
发生劳动争议,经仲裁裁决后,一方当事人不服的,可以向法院起诉。本案,是否存在劳动关系,可以由法院经审理后作出认定。 法条链接:〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
发生劳动争议,经仲裁裁决后,一方当事人不服的,可以向法院起诉。本案,是否存在劳动关系,可以由法院经审理后作出认定。 法条链接:〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
【裁判要旨】 经调解组织调解达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应按约定履行;达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。协议履行完毕后,在调解协议未被依法确认无效的情形下,劳动争议仲...
发生劳动争议纠纷需要先仲裁后诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
基本案情 焦点评析 对于确认劳动关系是否适用仲裁时效的问题,实务中有以下两种理解: 一种理解认为,确认劳动关系的请求是对劳动关系事实的确认之诉,并不涉及对实体上的权利义务纠纷的处理。因此,这类争议不适用仲裁时效的规定。 另一种理解认...
不履行劳动调解后怎么弄 劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。 根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定,经《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议,由...
农民工如何申请法律援助 农民工如何申请法律援助?维权出路在哪里?——上海市中级人民法院终审判决:21年后农民工再也不敢欺负老板了_搜狐新闻_搜狐网两人起诉七个农民工逃债:以万为单位虚构债务,原告亦可胜诉!农民工最怕什么事发生?说自...
因为工亡赔偿金而发生争议的都可以通过劳动仲裁来解决纠纷,所以死者家属在与用人单位协商不一致时,可以通过劳动仲裁委员会解决问题。 死者家属再次申请仲裁公司支付工亡赔偿金,经仲裁委员会调解双方不服上诉法院,然后法院判决后,申请强制执行,最后...
你好! 一般的程序是 基层调解机构先调解----仲裁机构仲裁----法院起诉; 如果你不愿意调解,可以直接去仲裁机构仲裁。 但是不能直接去法院,仲裁结束后不满意或者仲裁不受理的时候,才可以去法院起诉! ...