劳动法规定几天可以拿到工资吗(做满多少天才有工资)

公司倒闭做满6年员工如何赔偿

一、公司倒闭做满6年员工如何赔偿拿六个月工资。倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3......

按劳动法做满一个星期可以辞职吗(劳动法有规定员工离职需要提前一个月)

首先你要看你以前的合同上面有没有对离职这一项有要求。有的企业要所有的离职或者是辞退都要提前一个月告诉人力资源部，有的是要求15天，所以你要先搞清楚这个时间。如果你公司要求的时间长于一个星期了，你要走的话就属于提前离职，公司有权扣发你的奖金、工资。同时对你的履历会有一定的影响，但这要视你公司什么来头，如果和你马上去的公司是同一行业，而且你现在公司影响力大的话，可能会对你在业内的口碑有影响。 ......

借呗逾期3天估计怎样

展开全部法律没有规定7天内辞职可以不给钱；试用3天-7天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 但是现实中就有不给工资的，建议这样操作：1、事先约定，不做满7天没有工资的，双方同意达成一致。（员工不同意可以不上班），一般口头约定不写入合同。这样下来，一般不会有争议的，也不排除个例，百分之一吧。2、如果有员工手册的，一定要让他知道有这一条。其实建......