有了工伤 告诉你五招赔偿的办法

在外出打工的弱势群体中，打工出现工伤的概率很高。由于信息不对称和话语权偏少问题，打工者出现工伤后赔偿难，甚至在工伤面前得不到起码尊重。严重的伤害了打工者的工作的积极性。小编上次发表“工伤可获得多份赔偿，你知道吗”的文章后，好多网友留言道赔偿难。其中一位网名青海民和县享堂的网友留言：“就是啊，连一份都拿不到还多份，我现在就是这样情况。”类似的留言有多条。小编看到后触景心酸，在此多言几句，但愿对现在有工伤的困境有所帮助。遇到工伤有下列几招：

第一招：学文件，找武器。做到办事有根据，赔偿有途经。先看看国家对工伤的定义：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。按照国家有关规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

第二招，留证据，保留痕迹，以后索赔较容易。打工者在工作场合出现工伤后，最好让同事，拍下现场照片，或畄下报工伤时与工头的电话录音。在这个人人都有手机的年代并不难。能住院的不要就地处理。住院的诊断书，医疗费用，住院证明，受伤时现场照片，报案的电话录音等都是你工伤赔偿的证据。以法治国，依法办事，法院是按证据判断的，你没证据或证据毁灭，有理也得不到赔偿。你手握证据谁都害怕。 

第三招，动脑筋，善观察，一般情况下出现工伤后，企业就是大事化小，小事化了，能赖则赖，能脱则脱。千方百计回避企业应该承担的责任。害怕上级追究他们的安全事故灾责任。害怕评不上全安先进单位。有的对于工伤出现情况以后。给少量的安慰费糊弄一下，不了了之，更可恶的是送回老家再也不管了。

第四招，取证要及时，抓住要害。让主管部门给你做主，或把你当时工伤后给各位领导报案电话录音做为依据。对那些不积极赔偿的企业分类，一是由于电焊引起火灾而引起的工伤，二是由于脚手架，护网不全引起的工伤， 三是如果打工单位，是规模以上大企业，或是劳资合谐先进单位。四是如果是食堂卫生不合格造成的工伤。五是你受工伤后，你首先需要分析你受伤的原因，一般是可以得到赔偿的的用人单位不同意员工的工伤认定的原因：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。

第五招，工伤有轻有重，一定要去医院，医院诊断就是证据，就是票子，千万不能现场处理，甚至回老家休息。时间长了，证据没了。就没人赔偿你了。

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