劳动法可以打印吗

可以。 ?? ? ?劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 ? ? ? ?《劳动合同法》 　　?第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位自己编写打印出的劳动合同有效吗

单位编写打印的劳动合同是否有效 只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定，具备相关条款则是有效的。 根据劳动合同法第十七条?劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备......

劳动合同书打印样本

《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或领取。 ? ? ? ?也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。 ? ? ? ?还可以由签约双方根据具体情况议定，再打印签字。 ? ? ? ?但不管使用以上哪种方式议定劳动合同书的文本，都必须具备《劳动合同法》规定的必各备条款，才是合法有效的劳动合同。 ? ? ? ?《劳动合同法》 ? ? ? ?第十七条　劳动合同应当具备以下条款： ? ? ? ?（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ?......

劳动合同法可以改吗(劳动合同公司能不能随便改)

在签订书面合同过程中，大家经常会遇到这样的问题，合同内容是采用打印的形式打印出来的，但是打印出来之后发现有的地方需要进行调整或是进行补充，有的当事人为了方便或是为了节约资源，便直接在打印出来的合同上面进行修改，那么可以直接进行修改或是修改后的内容有效吗?对于这个问题，明确的告诉大家：打印出来的合同是可以修改的。但是在这里提醒大家注意：第一、在合同修改的地方，需要有双方当事人的签名或是捺印，如果没有双方当事人的签名或是捺印，在合同发生争议时，很难说清合同内容是谁修改或是双方有没有认可。第二、合同一......