仲裁结束后可以申请法院重审吗(仲裁出结果后还可以重新立案吗)

首先 ，你是经劳动中财务调节，并签署了“协调书”，且认领了赔偿金，则代表你知悉相关法律法规，并认可了解决方案。 你说被他们忽悠了，那么可以认为 “他们”包含了 仲裁院的人，那么这事 肯定不会回炉，否则是自己打自己脸。 再个，就算你可以申诉，也有时间限制的，一般是仲裁判决书下达15天内，超过这个时间则初级人民法院不予受理。而且你这个是“协调书”所以再申诉 不会受理。 但是，如果是涉及到 社保 则不在此内，一般社保可以在申诉，除非你签的协调书，有明确写明社保以现金的形式支付给你，自行补缴。

仲裁庭的判决法院可以重审吗(法院判决后还能申请仲裁吗)

没有新的证据就开始执行裁决 追答： 找上一级法院反映情况，看看他们怎么回答，若法院不作为或刁难或与对方有关系你可以找纪委反映情况 ......

仲裁结束后可以诉讼吗(签订仲裁协议后还可以诉讼吗)

需要分是什么仲裁，具体问题具体分析： 1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的； 2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下： 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下： 第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》规定如下： （1） 第一条　为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益......

律师教你如何打工伤事故官司

第一步，工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工......