劳动争议仲裁可以集体诉讼吗(劳动仲裁可以集体仲裁吗)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备好如下材料： （1）劳动争议申诉书一式三份； （2）公司的工商登记资料一份； （3）员工们的身份证复印件一份； （4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等。

集体合同纠纷如何处理(集体合同必须经过集体协商才能签订吗?)

1，因集体合同发生争议，协商不成，应当先申请劳动仲裁。 2，对仲裁裁决不服的，在收到裁决后十五天内，向法院起诉。 3，相关规定： （1）《劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 （2）《劳动合同法》规定： 第五十六条　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不......

工人可以集体诉讼吗(工人可以集体诉讼吗)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备......

集体劳动诉讼可以撤销吗(劳动仲裁按撤诉处理后可以重新起诉吗)

劳动监察是行政执法单位，你的投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件，就已经进入立案调查的程序，所以对执法单位来说，就没有撤诉这一说法。 《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》中规定劳动保障行政部门劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，可以撤销立案。（六）根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条应当由劳动争议处理或诉讼程序办理的，只需要你和公司达成协议，然后到劳动仲裁置换调解书，将调解书复印件交给劳动监察，劳动监察就可以撤销立案了。...