合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约定的仲裁条款有效的,则只能向约定的仲裁委员会申请仲裁而不能向法院起诉。 《合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁......
合同是可以约定仲裁和诉讼内容的,具体内容有合同双方协商确定。...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约定的仲裁条款有效的,则只能向约定的仲裁委员会申请仲裁而不能向法院起诉。 《合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁......
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
一、劳动纠纷 在工作中,有时我们会和公司或单位发生纠纷,例如:索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等,这些问题在我们工作中很常见,但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司,法院是不会受理的,因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的,而且有的...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
合同订立仲裁条款后,是否可以向法院提起诉讼要根据所订立的仲裁条款是否有效来确定: 1、如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确,双方又不能达成有效补充仲裁协议的,则因合同履行产生的纠纷,应该向法院起诉,不能申请仲裁。 2、如果约...
一、劳动纠纷 在工作中,有时我们会和公司或单位发生纠纷,例如:索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等,这些问题在我们工作中很常见,但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司,法院是不会受理的,因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的,而且有的...
一、劳动纠纷 在工作中,有时我们会和公司或单位发生纠纷,例如:索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等,这些问题在我们工作中很常见,但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司,法院是不会受理的,因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的,而且有的...
一、劳动纠纷 在工作中,有时我们会和公司或单位发生纠纷,例如:索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等,这些问题在我们工作中很常见,但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司,法院是不会受理的,因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的,而且有的...