因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任

法律咨询：

员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？

律聊网律师解答：

1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有。

相关法律知识：

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的概念及结构：

⑴、劳动合同期限和试用期限；

⑵、工作内容和工作时间；

⑶、劳动报酬和保险、福利待遇；

⑷、生产条件或工作条件；

⑸、劳动纪律和政治待遇；

⑹、劳动合同的变更和解除；

⑺、违约责任；

⑻、当事人约定的其他事项；

⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。