员工信用卡不还威胁公司(公司强制员工办信用卡犯法吗)

没有关系。 　　（1）如何判断恶意透支：只要行为上符合了犯罪条件即可以信用卡诈骗罪追究刑事责任，而不以持卡人主观意愿为主，在催收中持卡人表示有还款意愿自认为其行为并不构成恶意透支的这种说法毫无法律依据。(隐匿联系方式，这一点足以判定你为信用卡诈骗！所以小编奉劝各位如果你出现了逾期情况，及时主动与银行取得联系，讲清状况。当然银行催收部门也是会一直烦着你的！) 　　（2）立案时间是关键：在立案前持卡人归还欠款本息的不构成信用卡诈骗罪，在立案后，信用卡诈骗罪是公诉案件，由检察院提起公诉，则即使持卡人在立案后归还欠款，仍应承担相应的刑事责任。司法解释明文规定，行为人恶意透支构成诈骗犯罪的，案发后至人民检察院起诉前归还全部款息的可以从轻，减轻处罚或免追究，但不是必须从轻，减轻处罚或者免于处罚。在催收中务必告知卡人，迫使其在立案前还款。 　　（3）刑事诉讼讲解：欠款金额大于1万元的，持卡人应承担刑事责任，通过刑事诉讼的方式来追究持卡人刑事责任，在刑事诉讼中，银行向犯罪发生地（一般为持卡人消费地）公安机关报案，由公安机关立案侦查，侦查完毕后移送给检察院提起公诉，其中持卡人为被告，也称犯罪嫌疑人，银行为受害人，检察院出庭支持公诉。

在北京什么单位曝光公司违法开除员工(员工犯法公司可以开除吗)

这样的情况，不能以违纪开除员工的，那样员工如果去劳动仲裁，可能涉及违法解除合同，员工可以要求双倍经济补偿金的赔偿金的。 追答： 员工......

员工个人违法单位可以开除吗(员工犯法了公司可以开除他吗)

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第二条和第三条你要提供必要的依据。...

公司会起诉离职吃回扣的员工吗(吃公司回扣犯法吗)

采购收回扣，造成釆吻的物件对单位造成重大经济损失的，单位会向法院起诉的，一般收点回扣，未对单位造成影响，你又辞职二年多了，单住一般不来追究的回扣收入了...