试工是什么意思

应该就是我们常说的“试用期”吧！就是老板要先看下你的工作能力。没什么要注意的，只要能多卖出去点衣服老板就满意了 追答：

记住 不管你做什么老板都看在眼里的，即便没卖出去，只要不是你的错都没事。

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最重要的是要勤快、有眼色、不要怕说话，还要多记几款比较好卖的衣服的优点以方便给顾客介绍

试工是什么意思(录用前试工是什么意思)

应该就是我们常说的试用期吧！就是老板要先看下你的工作能力。没什么要注意的，只要能多卖出去点衣服老板就满意了 追答： 记住 不管你做什么老板都看在眼里的，即便没卖出去，只要不是你的错都没事。最重要的是要勤快、有眼色、不要怕说话，......

试工十天没入职辞职有没有工资

一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行......

试工有工资吗(企业试工有工资吗)

试用期用工单位必须依法支付工资。 《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害......