智障女怀孕(智障女怀孕之谜张玲)

智障女离婚后孩子怎么办

女方智障离婚受法律保护吗(与智障女离婚男方需承担什么)

看你妹妹的精神状况：能不能辨认或者自主决定自己的婚姻。 能的话，他们的婚姻合法，要离婚就应该按照离婚的法律程序进行。 如果不能，他们的婚姻效力待定 精神病在医学上有轻重之分，一些轻度的精神疾病患者的民事行为能力并不受影响。按照《民法通则》第...

女职工怀孕被辞退怎么办（辞退怀孕女职工的条件是什么）

一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...

劳动法女职工怀孕可以辞退吗(劳动法规定怀孕期间能辞退员工吗)

不可以，你向12333投诉《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动...

女职工在怀孕期间都享有哪些权利？

我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。 我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。这些措施都是我国对于女...

劳动法可以降职怀孕员工吗(公司能不能在孕期降职)

1、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位？《女职工劳动保护规定》第7条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医...

产检的法律法规(产检的相关法律法规)

1.产检的相关法律法规 根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入...

员工主动辞职后发现怀孕是否能撤销辞职

杨（女）于2018年7月1日应聘A公司工作，双方签订了一份为期3年的劳动合同。 2020年9月10日，杨（女）向A公司递交了一份《辞职书》，称本人因身患消化道疾病，需要调养，特此提出辞职，请A公司于202...

劳动法孕妇可以降低工资吗(怀孕期间违反公司规定可以降工资吗)

1、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位？《女职工劳动保护规定》第7条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医...

公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？

基本案情审理结果劳动人事争议仲裁委员裁决支持种某的仲裁请求。争议焦点用人单位在不知情的情况下终止已怀孕女职工的劳动合同是否构成违法终止？案例分析根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》...