保姆劳动合同

雇佣保姆合同范本（照顾老人） 甲方(聘用方)： 身份证号码： 现家庭住址： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年xxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容： 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照顾好老人的饮食e68a843231313335323631343130323136353331333363383337和起居及与之相关的服务工作; 4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月xxxx元计发;试用期满后，劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。 没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。 2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。 3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。 4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。 6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。 7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。 8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。 2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。 3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。 6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。 8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。 3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 担保方： XXXX 公司 联系电话：

保姆向雇主借钱不借就去法院告他-保姆向雇主借钱不借就去法院告他怎么办

保姆向雇主借钱不借就去法院告他-保姆向雇主借钱不借就去法院告他怎么办 随着社会的发展，保姆和雇主之间的关系越来越复杂。尤其是在城市里，很多人选择雇佣保姆来照顾家庭，而雇主也渐渐了解了保姆的需求，开始提供一定的帮助。然而，有时候雇主和保姆之间也会发生一些矛盾，比如雇主拖欠保姆的工资或者不借保姆的钱去法院告他。那么，保姆向雇主借钱不借就去法院告他，应该怎么办呢？ 首先，我们需要明确的是，保姆和雇主之间的关系应该是互相帮助、互相关心的。作为雇主，他们应该尊重保姆的劳动，按时足额地支付保姆的工资。而......

保姆有侵权行为，该告保姆还是家政公司？

因保姆的不称职导致受照顾老人受到不法侵害的案件屡见不鲜，家政公司在其中该承担何种责任，广受社会关注。　法官提醒　　通过家政公司找保姆，需要在签订合同的时候看清家政公司招用保姆的用工形式，用工形式直接决定了保姆侵权后责任承担的主体是保姆还是家政公司。　　根据现行相关规定，家政公司招用保姆可采取员工管理模式(简称员工式)和职业介绍(中介式)两种用工形式。家政公司采取何种形式招用保姆直接决定了家政公司的责任承担形式。　　采用员工式的家政公司其应作为合同主体与消费者签订《家政服务合同》，其法律地位是提供......

保姆法律法规条例(家庭保姆不受劳动法的保护吗)

1.家庭保姆不受劳动法的保护吗 家庭保姆（现在很多地区由家政服务公司）与雇主达成口头协议，有保姆为雇主提供劳务，雇主给付保姆报酬，属雇佣合同。该合同符合符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。根据最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，保姆在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。 如在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主承担民事责任。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济......

保姆合同范本(保姆合同范本照顾孩子)

一、权利和义务a. 买菜（指定菜市场，每日记账），烧饭、菜，每天喂孩子三餐饭（中午在幼儿园除外）。e. 经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责任并作经济赔偿。五、本协议为2003年10月__1_日起到2004年4月__1__日止，有效期为半年，如有必要可以续约。签字： __ 2003年10月__日...