端午节是法定节假日吗 (端午节是法定节假日吗有加班费吗)

端午节，为每年农历五月初五。据《荆楚岁时记》记载，因仲夏登高，顺阳在上，五月是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳好天气之日，故五月初五亦称为“端阳节”。此外端午节还称“午日节、五月节、龙舟节、浴兰节”等。 端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。 　　时至今日，端午节仍是中国人民中一个十分盛行的隆重节日。端午节从2008年起为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护，2006年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产。

根据劳动法规定，加班费怎么计算（以下法定节假日加班需按300%支付工资）

在实际生活中，加班一般都会利用职工工作时间之余来进行，或周末，或法定节假日，那么，根据我国劳动法相关规定，我们应当如何来计算加班费呢？下面，瑞律小编马上来为大家介绍。一、加班费支付原则：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百......

节假日加班费怎么算(法定节假日的加班费如何计算?)

我国现在确定的法定节：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天，共计11天。在这11天中，如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资，如：你的月薪是元，那么你的日薪是91.95元[2000元÷（21.75天×8小时），那你的加班费就是275.86元[2000元÷（21.75天×8小时）×300%。...

端午不放假违反什么法律（劳动法关于节假日不放假的相关规定）

即将迎来端午佳节，在大多数人准备和家人一起欢度端午节法定假期的同时，还有一些人因为工作、公司等种种原因端午节法定假期也得不到休息。法定节假日不放假无疑是违法行为，那么端午不放假违反什么法律？在下面的文章中将带来具体介绍。一、端午节不放假违反了劳动法　　《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　(一)元旦;　　(二)春节;　　(三)国际劳动节;　　(四)国庆节;　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。端午节则是属于第五类法律、法规规定的其他休假节日，而端午节不放假是违反......