公司搬迁通知(公司搬迁通知图片)

下面是一篇公司搬迁通知的实例。 尊敬的客户： 您好！ 承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，上海志荣全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自2月8日起，公司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式附后。给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！ 新办公地址：上海市希望经济城电话：021-39153033 021-39152189 如果写得很华丽的话，很有可能是假搬迁通知。这种假搬迁通知往往打印在一张A4纸上（正规的搬迁通知应该是更大开张的纸印刷），而且公司的LOGO也是假的。 希望我能帮助你解疑释惑。

公司搬迁，员工坚决不去新地点上班，算不算旷工？（高院再审）

致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座办公。如您不能及时出勤，应按规定向公司办理请假手续。否则，公司按旷工处理。公司办公地点搬迁后，您在公司的原有工作岗位、薪资待遇等均不发生任何变化。本次搬迁过程中，如您有任何疑问或困难，均可联系公司人力资源部经理。王蓉蓉不同意去新地点上班，6月5日起......

公司搬迁，员工不去新地点上班算旷工吗？（高院再审）

致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座办公。如您不能及时出勤，应按规定向公司办理请假手续。否则，公司按旷工处理。公司办公地点搬迁后，您在公司的原有工作岗位、薪资待遇等均不发生任何变化。本次搬迁过程中，如您有任何疑问或困难，均可联系公司人力资源部经理。不同意去新地点上班，6月5日起未出勤......

公司搬迁赔偿(公司搬迁赔偿标准)

工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同； 3、不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补......