宪法以法律形式保障中国共产党的领导地位和国体以及国家制度。 众所周知,我国宪法以法律的形式确认了中国共产党的历史贡献以及领导地位,使中国共产党在法治的框架内合法地治理国家,并成为实现社会主义法治的根本保障。《宪法》规定:“我国的国体是中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。”历史上,就是工农联盟在党的领导下创建了中华人民共......
1.简述《消费者权益保护法》中对个人信息保护的具体规定 《消法》第29条为新增法条,经营者收集、使用消费者个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息,应当公开其收集、使用规则,不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。经营者应当采取技术措施和其他必要措施,确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失。在发生或者可能发生......
1.收容教育制度规定在哪些规范性文件里 (1993年9月4日中华人民共和国国务院令第127号发布 根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订) 第一条 为了教育、挽救卖淫、嫖娼人员,制止性病蔓延,根据《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》,制定本办法。 第二条 本办法所称收容教育,是指对卖淫、嫖娼人员集中进行法律教育和道德教育、组织参加生产劳动以及进行性病检查、治疗的行政强制教育措施。 收容教育工作实行教育、感化、挽救的方针。 第三条 收容教育工作由公安部......
企业规章制度是企业依照法律和民主程序制定的管理措施的具体表现形式,是企业规范管理及经营自主权的需要,也是进行企业管理和保障劳动者合法权益的需求。 合法完善的企业规章制度,有助于提升劳动者的积极性,增强企业...
企业规章制度做为企业的内法,是企业管理员工的重要手段,劳动法在解决劳资关系双方的不对等关系时给与了劳动者很多作为弱势群体的保护措施,那么企业规章制度就是对抗劳动者的保护措施,保障劳动者的工作表现,实现用人单位的工作目标的保证。 ...
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企业内部的法律。 规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面,是用人单位对劳动者展开有效管理的...
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。 规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则...
企业规章制度,又称管理规范,是用人单位在法律授权范围内根据企业自身经营情况与生产特点在管理中制定的各种制度、标准、办法、守则、员工手册等文件的总称。 《劳动法》《劳动合同法》赋予企业用工自主权,允许企业根...
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。 规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则...
法律制裁是由特定的国家机关对违法者(或违约者)依其所应承担的法律责任而实施的强制惩罚措施. 根据违法行为和法律责任的性质不同,法律制裁可以分为司法制裁(包括民事制裁、刑事制裁)和行政制裁、违宪制裁。 (一)民事制裁 民事制裁是由人民法院...
张先生与其女友都是某公司的业务骨干,当他们准备登记结婚时,却发现公司的一项内部制度规定:单位同事之间不允许结婚,且已经结婚的有一人要辞职。因为两人都在同一公司工作,如果结为夫妻,按照此项规定其中一人必须与公司解除劳动关系。结果执着的张先生选...
《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这个解除指的就是用人单位可以立即解除。理解这一条款我们还应注意三点。第一点:用人单位制定了规章制度,且该规章制度是合法的,包括内容...
1.严重违纪违法是什么意思 违纪违法就是违反有关纪律和法律,这些行为分为一般行为、严重行为和特别严重行为,在相关的法律和纪律中都有具体规定。1、首先明确违纪是指违反党的纪律和党政机关、企业单位的规章制度,不能等同于违法。2、严重违纪是指违反...