退役安置条例(退役军人安置条例(征求意见稿))

安置退役军人是否需要与单位签订劳动合同书？

用人单位与劳动者作为劳动关系的双方当事人是需要通过签订劳动合同来确定劳动关系中的权利与义务的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的第十条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳......

退役士兵安置条例

退役士兵安置条例 (2011年10月29日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第608号公布　自2011年11月1日起施行) 第一章　总则 第一条　为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条　本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条　国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。 退役士......

逾期未报道退役士兵是否安置工作-逾期未报道退役士兵是否安置工作了

标题：逾期未报道退役士兵是否安置工作？ 随着国家的不断发展，对于退役士兵的安置工作得到了越来越多的关注。然而，仍有部分逾期未报道的退役士兵存在安置问题。那么，他们是否得到了合理的安置呢？本文将对此展开探讨。 首先，我们需要了解什么是逾期未报道退役士兵。这指的是在规定的时间内，仍未到相关机构报道的退役士兵。对于这部分士兵，国家会依据相关法律法规进行妥善处理。而对于逾期未报道的退役士兵，安置工作是否得到落实，则需要关注以下几个方面。 一、政策规定 根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规......