档案管理流程(人力资源部档案管理流程)

档案管理工作流程： 　　一、立卷归档 　　档案室将文件材料收集整理分类——录入机读目录——将档案整理完毕——整理装订档案——制作检索工具——档案入库——分类上架。 　　二、借阅 　　1、本单位人员借阅档案 　　由本人提出书面申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找有关档案——借阅人填写借阅档案登记薄——借阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。 　　2、外单位人员查阅档案 　　查阅人持单位介绍信到单位档案室申请借阅档案审批单——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找——查阅人填写借阅档案登记薄——查阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。 　　三、收集、交接、整理、统计工作 　　1、立卷部门兼职档案员（资料员）根据单位制定的档案归档范围，平时做好文件材料的形成、收集、保存，确保归档文件材料完整 　　2、兼职档案员（资料员）根据不同各类文件材料的特点，按规定的案卷类目归卷 　　3、次年初，兼职档案员（资料员）对收集、积累的文件材料进行整理（初步立卷） 　　4、三月上旬档案室对各部门初步立卷的文件材料进行检查、指导 　　5、兼职档案员（资料员）按立卷要求立卷 　　6、兼职档案员（资料员）填写移交清单，并向单位档案室移交档案 　　7、档案室对案卷进行分类、整理 　　8、编制档号 　　9、编制案卷目录等各种检索工具 　　10、入库 　　11、做好档案的统计、保安 　　12、开展档案的利用 　　13、进行文件汇编，对档案信息进行二次、三次加工 　　四、鉴定销毁 　　档案销毁提出申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案鉴定小组（由主管领导、办公室主任、档案管理人员及相关部门业务人员共同组成）进行鉴定——档案管理人员及相关部门业务人员逐项照册登记——办公室主任签字批准——主管领导裁签字批准——一把手签字批准——档案室及相关部门到指定地点2人以上监销——档案室及相关部门办理销毁清册——档案室归档。

法律法规培训方案范文(如何学习好法律法规)

1.如何学习好法律法规 一 端正态度，摆好位置。法律法规众多，学习枯燥无味，学习者要端正学习态度，虚心学习，认真理解法律条文的规定。二 从基础学起。学习法律法规，要从基础理论学起，掌握了基本的理论知识，培养理论素养，在涉及到具体问题运用法律条文时就会得心应手。三 坚持学习。随着社会的不断进步，法律法规也随之不断更新，几乎每天都有生效的法律法规，所以要想学好法律，一定要坚持不断学习，随时掌握最新动态，比如一个法律已经废止很多年了，你还拿来适用，就会被当作笑话了。 2.培训方案怎么写 公司级整体培训......

公司的管理流程

一、建立流程管理组织保障体系首先需要建立起日常性的公司流程管理组织保障体系：公司统一的流程管理部门总体负责；建立流程负责人制度；建立跨部门的流程工作小组只有建立了流程管理组织保障体系，才能谈得上去指挥和推动流程及流程管理体系的管理、设计、实施与评审、持续改进。 二、确定企业流程管理方法流程管理就是要建立流程地图，从整体上反映企业的业务运作。 方式1： 从上到下的流程管理方法 从上到下的方法需要对企业的业务有基本理解，好处在于初期就确定了基本框架，流程缺失和重叠的情况会减少，整合效率高，但是也有一......

网贷逾期案件背调流程(网贷逾期流程是什么)

如何做背调? 一、调查内容影响背景调查的有效性 背景调查验证的信息一般包括候选人的身份户籍、不良记录、吸毒涉毒、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。 所以，背景调查应该根据具体的岗位设计调查内容，对于不同的岗位，背景调查也应该有不同的侧重点： 基层员工和毕业生：重点验证身份户籍、不良记录、学历学位和工作履历等信息。 中、高层管理岗位：在调查中更注重职业素养，比如专业能力、管理能力、向上或者向下的管理能力等等。由于中、高层管理岗位会涉及到企业的关键信息和核心技术，因......