贷款每月还款(贷款每月还款不能超过工资多少)

根据所贷款的银行和利率，贷款的还款金额是不固定的。但具体来说有以下两钟计算方法： 等额本息还款方式：是在还款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)，这样由于每月的还款额固定，可以有计划地控制家庭收入的支出，也便于每个家庭根据自己的收入情况，确定还贷能力。? 等额本息计算公式：〔贷款本金×月利率×（1＋月利率）＾还款月数〕÷〔（1＋月利率）＾还款月数－1〕 等额本金还款方式：是将本金每月等额偿还，然后根据剩余本金计算利息，所以初期由于本金较多，将支付较多的利息，从而使还款额在初期较多，而在随后的时间每月递减，这种方式的好处是，由于在初期偿还较大款项而减少利息的支出，比较适合还款能力较强的家庭。 等额本金计算公式：每月还款金额 = （贷款本金 / 还款月数） （本金 — 已归还本金累计额）×每月利率 。 扩展资料： 《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”同时根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。” 本条同时规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。”如果公民之间的借款没有约定利息，贷款方就无权收取利息。 关于支付利息的期限，“借款人应当按照约定的期限支付利息”。而现实生活中，公民之间的借款往往没有约定得如此明确。根据《合同法》的有关规定，借贷双方可以达成补充协议，如果双方最终仍不能确定支付利息的期限的，根据《合同法》第二百零五条规定：“借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付，借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付”。 参考资料来源：百科-住房贷款

劳动法规定可以扣员工多少工资吗(劳动法规定每月扣工资不能超过多少)

首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿。但是发放工资不得低于当地最低工资标准。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

停息挂账每月还多少钱-停息挂账每月还多少钱合适

停息挂账每月还多少钱很好理解，这里我就不啰嗦了。 详细一点说是每个月按时发薪，但是实际上你又不能动公司财产，可以通过三种方式提前还款：现金形式 、银行代发工资、借助信用卡分期。 这些有哪些优缺点呢？现金形式：不用支付利息手续费等等，优点是很直接，方便快捷，缺点是利息高而且周期短。 银行代 发工资：目前用的负债人相对少，代发工资是有你实际发工资的挂帐银行代发，不是实际到账，具体看你贷款银行发放代发工资什么形式。 优点是直接，周期很长。 缺点 是利息比现金形式高出不少。 如果公司全员工资......

团费一年多少钱

团费的交纳 1、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团费。 （1）每月工资收入在400元（含400元）以下者， 交纳月工资收入的0.5%； （2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。 临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费1角。 3、学生团员（包括没有工资收入的研究......