拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工,属于民事纠纷,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打工: (1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工......
看你是什么案子,标的额是多少?以及看你请的律师级别?费用不等,如果我接这类案子3000千块是要的。我认为法律援助的可以,劳动纠纷主要是通过劳动保障局仲裁,不行才起诉。很多时候程序问题谁走都一样,援助律师也是专业的和附有职业道德的,不会轻率了事。如果经济状况不佳,又有援助,我认为可以的。不需要另外请。 除了律师费,诉讼费需要多少钱呢?还有没有其他的费用呢? ......
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 优点:除了工资外,还可以主张经济补偿......
(一)保障人权:帮助社会弱势群体实现基本权利 法律援助就是典型的人权工程,其实质也是民生工程,它可以帮助困难群众及时有效地运用法律武器维护其合法权益,从而最大限度地保障所有公民依法享有宪法和法律赋予的基本权利。 (二)促进平等:实施法律...
一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到,正常的一般的人员无法获得援助,只能自已付费请律师。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条和第十一条的规定,公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: ...
对于一般的,操作性不强的案件,法律援助是可以解决问题的。是可以相信的。 法律援助是政府的职能,当地司法局会安排律师进行。律师都是具有相应的专业知识和执照,总体上没有问题。当然,安排的律师大多是年轻律师,总体水平可能不及那些老律师,但是也不排...
这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...
一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到,正常的一般的人员无法获得援助,只能自已付费请律师。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条和第十一条的规定,公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: ...
这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。 也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在...
申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人...
????《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了我国境内的用人单位和劳动者发生争议的,向法院起诉前应当经劳动仲裁前置程序。?? 劳动仲裁是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而设立的。?...
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议,开几次庭,开多少次庭会作出裁决,法律法规没有作出规定,由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是,劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...