劳动仲裁成功几率大吗(劳动仲裁胜诉几率大吗)

几率很大，合同到期未续签的可以要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。 劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动......

劳动仲裁强请律师一般赢的机会大吗(劳动仲裁员工胜算几率大吗)

申请劳动仲载后，根据排期，大约半个月到一个月就可开庭。 仲栽庭首先是调解。若调解成功，由由公司按调解方案进行；若调解不成功，则仲栽庭开庭，此为终审，除非一些特殊原因，否则不得上诉。 若公司未按调解书或仲栽判决书按时处理，则你可以申请强制执行，整个流程走完，大约半年左右。 至于费用，仲栽庭处无需什么费用，主要费用来自你请的律师。律师费分二种，一种是固定律师费，三五千是要的，另一种是按仲栽金额支付，大约为20%， 以上供参考，具体的可到当地劳动仲栽庭了解或找律师了解。...

劳动仲裁公司请了律师胜率大吗(劳动仲裁员工胜算几率大吗)

只要有证据，胜诉是没问题的！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地......