年终奖扣税计算

1、不超过500元的 税率5 % 扣除数0 　　2、超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25 　　3、超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125 　　4、超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375 　　5 超20000元至40000元的部分 税率25% 扣除数1375 　　6 超40000元至60000元的部分 税率30% 扣除数3375 　　7 超60000元至80000元的部分 税率35% 扣除数6375 　　8 超80000元至100000元的部分 税率40%扣除数 10375 　　9 超过100000元的部分 税率45% 扣除数15375 　　年终奖金如何缴纳个人所得税？ 　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 　　（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖扣税(年终奖扣税基数)

年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数 年终奖计税方法： 1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税 举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年终奖按12月平均额套用税率， 继续上面举例： 年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,00......

年终奖扣税具体规则和计算方法是什么（年终奖扣税具体计算方法）

年终奖决定下来的那一刻内心的喜悦无以言表，但是想到年终奖也跟工资一样是要进行计税的又默默地无语凝噎。想要知道最新的年终计税具体规则以及计算方法?想要弄懂自己对年终奖计税理解的盲区?下面就由我们瑞律为您介绍一下年终奖计税规则吧。一、年终奖扣税规则国税发文件基本规定是：纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。根据国税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一......

年终奖扣税计算怎么计算（注意）

作为工商阶层的人来说，每年最开心的应该就是年终奖了，年终奖是指在每年的末端，公司根据每位员工的表现给予员工一定的奖励。但是，我们有所不知的是，年终奖是要扣税之后再发给员工的，因此，我们拿到手里的年终奖应该是扣税之后的钱，那么，年终奖扣税计算怎么计算?下面，就让我们一起来看一下。 一、计算方法 公式根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除......