工资薪金制度范本(工资薪酬制度制定标准)

工资薪金制度范本(工资薪酬制度)

转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．1．1业绩优先 在公司薪资管理制度中，要贯彻业绩优先原则。也就是注重工资的激励作用。 （1）对于结构工资，应加强其中绩效工资的比重，以加强绩效工资的调节力度。 （2）对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。 （......

薪酬保密违法吗

薪酬保密违反劳动法吗目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。在法律没有明文规定的情况下，薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效，就应受到法律的尊重与保护。不过，在用工实践中，一些企业滥用薪酬保密制度的权利，对劳动者进行不合理控制，这与《劳动法》规定的同工同酬原则相冲突。法律对于工资是否公示并无强制性要求，但劳动者对自己的工资享有知情权，无论企业是否公示职工工资，都应制定明确的工资支付制度。对于薪酬保密，仁者见仁智者见智，没有一致的评判。薪酬......

企业管理制度范本，公司规章制度范本

食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本１、工厂生产岗位的划分，及各自的作用，负责管理岗位（作用）２、采购人员组成，内部物资采购与分销，外部物资及贸易管理制度，包括质量管理、服务质量３、物资库存，系统工程有序管理４、采购与质量管理，各工种内部的质量管理，工位的物资控制５、销售管理（２ｅ），采购，销售沟通等功能分类与流程６、成本管理７、经销商管理１、商品的日常管理（产品采购）２、商品的仓储管理及培训３、经销商的认证、筛选、审核与监督４、销售及售后服务管理制度范本１、水果生产制度......