重庆故意伤害罪辩护律师怎么找

故意伤害案件，经司法鉴定后，如果伤害达到轻伤二级以上的，应当由公安机关立案侦查；如果只是轻微伤的，双方可以和解处理，如果协商或调解不成的，公安机关可以予以治安管理处罚，对于民事赔偿部分，可以向人民法院起诉解决。 一、〈治安管理处罚法〉第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协 议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向 人民法院提起民事诉讼。 二、〈刑法〉第二百三十四条　【故意伤害罪】 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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涉及财产分割及子女抚养费金额的，按比例收费，一般的百分之3—5。　　不涉及的一般是3千左右。　　推荐承业律师事务所，成应平律师 很专业。　　...

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一、协议离婚，办理离婚登记手续需要携带的证件有： 1、结婚证； 2、户口薄和居民身份证； 3、离婚协议书； 4、各带两张1寸的近期半身照。 此外，双方当事人因为是协议离婚，婚姻登记机关需要对双方是否自愿离婚进行审查，因此需要离婚双方当事人亲自到场，不能委托办理。同时，双方当事人所携带的离婚协议书数量应该为三份，且离婚协议书应当就夫妻财产分割和子女抚养权等问题达成一致认可。 二、诉讼离婚，办理离婚登记手续应当携带的证件有： 1、结婚证； 2、户口薄和居民身份证； 3、生效的法律文书（法院判决书或调......

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劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。 发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快......