交通事故赔偿后工伤赔偿什么(交通事故属于工伤后用人单位需要赔偿哪些)

劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
　　 《社会保险法》 第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
　　工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
　　 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
　　 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
　　 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
　　 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.
　　12）》 十五、因第三人侵权导致工伤的，采用何种赔偿模式？
　　 《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。
　　职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。
　　如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
　　

交通事故又是工伤有哪些赔偿(交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿)

展开全部 1.交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 3.从交通事故赔偿与工伤保......

交通事故工伤(交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿)

在上下班途中，发生交通事故伤害的，需要根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。　　若职工负主要和全部责任，则不属于工伤。　　若职工负非主要责任，则属于工伤。　　 发生交通事故伤害，可在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，交通事故责任认定书等材料。　　 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预......

交通事故工伤如何赔偿，上下班途中交通事故工伤如何赔偿

交通事故工伤怎么赔偿 交通事故工伤怎么赔偿，人身损害赔偿项目有哪些。碰到交通事故的案子，作为律师难免会比客户面临更多的问题。案件中客户往往无法按照我们所述的部门条例去理赔，甚至有些交通事故不属于工伤，却受到了工伤保险部门的处理，难免会产生纠纷。那么交通事故工伤和财产损失在哪些情况下才可以认定为工伤呢？一、交通事故工伤和财产损失哪些情况下才可以认定为工伤？（一）经过治疗而应当认定为工伤的交通事故。 对于交通事故导致的工伤，认定应当在交通事故发生的２４小时内认定。即使有证据证......