员工工伤发生车祸肇事者不赔(职工出车祸单位应否承担责任)

当工伤与第三人侵权竞合时，工伤职工可以分别依照《工伤保险条例》和《侵权责任法》等相关法律的规定，既获得工伤保险待遇，同时以普通受害人的身份获得交通事故损害赔偿，即可获得双重赔偿；工伤保险待遇和侵权赔偿之间不存在扣减和补差的关系，即获得第三人侵权赔偿并不妨碍受害人依法全额享受工伤保险待遇。
　　 工伤保险赔偿和人身损害赔偿适用的实体法律不同，其请求权不存在竞合。
　　

有宿舍却要回家遇车祸，能否获得工伤、侵权双重赔偿？

上下班途中遭遇车祸，对方负主要责任以上的，可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的，却也经常存在疑惑，所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后，劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢？1案例：有宿舍却要回家遇车祸身亡，算工伤方某和父母都在无锡打工，方某平时就住在制衣厂的职工宿舍内。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，在路上发生事故，抢救无效死亡。对于此次事故，人社部门做出了认定工伤的决定。但制衣厂不服，提出平时方某就住在单位安排的职工宿舍内，这次他下班回父母的居住地，不能算......

下班车祸公司怎么赔偿(员工在下班期间发生车祸公司要赔偿吗)

根据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 根......

一般车祸死亡赔偿多少_工伤赔偿多少钱?(车祸死亡补偿赔款标准)

员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析： 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任； 2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其中： （1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比......