
车祸报工伤的时间限制根据《工伤保险条例》规定,如果单位不在一个月内为你申报工伤,你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。对于交通事故的工伤,你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班路线图、医疗资料、身份证明等。根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。车祸赔偿程序怎么走1、及时报案发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(1)劳动合同文本复印......
上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故,申请工伤认定的,需要准备以上材料:劳动合同(或者劳动关系证明)、公司营业执行复印件、医生诊断证明、交通事故责任认定书(或者目击者证词证言)等材料。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规......

车祸责任对半能报工伤吗 (一)法条依据 新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。 根据新修订的《工伤保险条例》实施后,上下班途中的交通...
一般民事纠纷,协商不成,又有证据证明的,一般可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。与卖家双方协商无效,怎么办?可以走法律程序,法律程序不是去法院起诉!具体可以去找律师了解详情!工伤协商不成怎么办?请告诉我工伤赔偿和相关补贴按照国家工伤保险的规定执...
医疗费已报销,单位不认定工伤怎么办依据我国相关法律的规定,发生工伤后用人单位不认定为工伤的,受伤的劳动者或者其家属可以自行申请工伤认定,是不是工伤不是用人单位就了算的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防...
交通事故私了不能认定为工伤,但经公安机关责任认定仅赔偿问题私了不影响工伤认定。 职工上下班途中或者工作中遭受交通事故伤害,需要提交有权机关事故存在或者责任认定的文书。如果不报警私了,无法取得认定工伤必须提交的材料,不能认定工伤。但报警,经过...
上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故,申请工伤认定的,需要准备以上材料:劳动合同(或者劳动关系证明)、公司营业执行复印件、医生诊断证明、交通事故责任认定书(或者目击者证词证言)等材料。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤...
属于。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
XXXX公司 关于印发二○一○年工伤管理办法的通知 矿属各单位: 为了进一步加强我矿的工伤管理工作,确保工伤职工得到及时、安全有效的救治,保护职工的切身利益,依据有关规定,结合我矿实际,特制定本办法。 一、 工伤人员参保...
交通事故责任对半能报工伤吗在满足其他条件的情况下,要是职工在事故中负同等责任的话,那么也是可以申报工伤的。根据相关法律的规定,交通事故认定工伤条件是:1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的...
一般民事纠纷,协商不成,有证据证明,一般都可以申请仲裁或者向法院起诉。工伤协商不成怎么办?请告诉我工伤是按照国家工伤保险条例的规定进行赔偿和相关补助待遇的,没有必要协商,按照规定办就是了,如果单位不按照国家规定办理,或者你本人不想按照工伤保...
案 情:刘某系某物业管理公司员工。2018年2月23日,刘某在下班途中被一辆摩托车撞伤,经交警认定,肇事者负主要责任,刘某负次要责任。事后,在公安交通部门的主持下,刘某与肇事者达成了赔偿协议,肇事者一次性赔偿刘某15000元,刘某放弃追偿,...