诺基亚裁员

一共分为4个部分： 1、公司的赔偿是(N 2)个月的薪水。 N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助，以及所有过去12个月的奖金，年中双薪。这样算下来，如果你的薪水过万的话，裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿，一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算，但是有一个限额，北京市大概是1.2万的月薪，超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。 N 2的2是个很弹性的数字，有的公司是N 1。但是如果不是一个月提前通知的话，就应该多一个月，也就是 2。不少公司福利好的也有 3 4甚至是 6，都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额，是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金，所以数额蛮大的。 打个比方，比如我在一家公司5年，一个月薪水税后一万，税前含各种补助是1.5万，那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金，那么 2的部分就是每个月2万，所以最后的初步补偿是7.5 4万。 2、未修年假也是一个很大的数。 一般来说，年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话，至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的，可以就这个和公司好好谈。 3、年底双薪也要折合现金补偿。 比如6月份裁员的话，那就是一半的年底奖金数额。 4、当月的工作时间也要算进去。 比如是月中辞退，那么要给你半个月的工资。 提醒一下：股票可以先不用卖，你离职了，股票也是你的。

诺基亚裁员(诺基亚裁员)

2013年对于诺基亚来说发生了一件惊天地，泣鬼神大事。有什么还能比一个昔日手机市场份额第一的手机厂商，被收购的事情轰动呢？谁又想到在两年前摩托罗拉被谷歌收购的时候，诺基亚也会有如此相同的命运呢？今天诺基亚被微软收购，今后诺基亚的命运又会不会像现在的低迷的摩托罗拉命运一样呢？ 诺基亚被收购的事情也说明了，战场上永远没有常胜将军，世界上也没有永远的第一，这个社会就是弱肉强食；被收购那只是迟早的事情。在如今科技日趋发展的环境下，被收购也早就成了家常便饭。自联想收购IBM个人PC业务后。收购就再也不是什......

诺基亚n9多少钱(诺基亚n93多少钱)

诺基亚N9最快也要今年底到明年初才能上市。上市价格至少5000以上，应该采用的是和微软合作开发的windows phone操作系统。而E7采用的是已经过时塞班操作系统，N9的用户体验应该更好！...

建行分期免息是陷阱吗(建行分期免息活动)

真的关于建行分期付款买手机的问题楼主你好！我来回答你的问题！①绝对是行货！银行的网上商城都是和一些品牌特约商家合作的！所以出现水货的几率一般为零。②分期付款时有利息的，请注意，有的银行标榜免息，但是需要收取手续费！手续费一般都是第一个月还款时候一次性付清！以后每个月就只需交你手机的分期款数。楼主这个请你自己多注意！别被一下子的小便宜迷住，先分析好再做出决定！③配置全套是都有的！原因同①，银行的网上商城都是和一些品牌特约商家合作的！商品比淘宝更可靠！但是我要提醒你，银行的网上商城商品的价格一般都会......