工伤如何赔付(工伤保险怎么理赔)

一、十级工伤等级分级是: 一级 　　器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。
　　 　　二级 　　官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。
　　 　　三级 　　器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。
　　 　　四级 　　器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。
　　 　　五级 　　器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
　　 　　六级 　　器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
　　七级 　　器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
　　 　　八级 　　器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。
　　 　　九级 　　器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
　　 　　十级 　　器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
　　 二、十级工伤赔偿的标准是: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
　　 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
　　 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
　　难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
　　 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　

交通事故又是工伤如何理赔(发生交通事故后工伤认定怎么赔付)

当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。 一、交通事故工伤的定义 交通事故工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。 构成交通事故工伤需符合三个条件：一是受害人与用人单位存在劳动合同关系；二是受害人所受到的伤害与其职业活动有关；三是受害人因交通事故身体受到伤害。 二、认定为工伤的交通事故 根据《工伤保险条......

工伤如何赔付，劳动工伤如何赔偿

工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工伤认定申请。不能，企业不能再组织他人或个人出庭参加。工伤及伤残有最低级标准，按月发放。 首先恭喜你能分到这个杯子，在这里你需要知道，企业无权拉企业的人出来签字。（有些劳动纠纷是政府招标组织的，因为这样才能大量的减少企业用工成本。）问题中提到多地出......

交通事故又是工伤如何理赔(工伤赔偿后交通事故怎样赔偿)

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。　　 　　此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。 　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的......