教师薪级工资

１、任职年限 　　从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。 　　实际工作时间起点按以下原则确认： 　　①招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。 　　②大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。 　　③大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。 　　④部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。 　　⑤国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。 　　扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。 ２、套改年限 　　套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除１９９３年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 　　四、教师薪级工资的计算 　　按照《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》来看，教师的基本工资标准提高到每月１３９０元至４８５０元，薪级工资标准提高到每月２１５元至６３５５元。 　　教师岗位分为１３个等级，每类岗位中，还有等级之分。教师岗位分为高级（正高、副高）、中级和初级，而在正高岗位中，又细分为四级（一到四级），副高则有三级（五到七级），中级有三级（八到十级），初级也有三级（十一到十三级）。 　　具体到个人，教师薪级工资的计算，就按照自己的任职年限和套改年限，查《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。 　　并且，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔２０１６〕６２号）规定，“中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高１０％”。

薪级工资怎么算(新级别薪级工资怎么算)

计算自己的薪级工资，首先我们要看岗位工资，目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，对应的等级分别为13个、10个以及5个，每个岗位都对应了一个工资标准。其次，我们来看薪级工资，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了40个薪资等级，每个级别都对应了一个工资标准。 岗位工作一级为4850元，十三级为1390元，薪级为1时，对应的工资标准是215元，薪级为10时，对应的工资标准是472元。 事业单位工资套改表计算方法如下： 1、岗位工资的套改，中学高级职称按照专业技术七级岗位......

教师工资新规定(教师工资新规定)

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。 工资涨幅计算方法：(岗位工资 薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中......

教师工资标准(教师工资标准2022)

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。 工资涨幅计算方法：(岗位工资 薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中......