劳动调解协议书(劳动调解协议书仲裁调解书的区别)

劳动争议调解协议书 　　（）字第号 　　申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位） 　　法定代表人职务委托代理人 　　被申请人：姓名性别地址职务（岗位） 　　法定代表人职务委托代理人 　　（事由） 　　上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： 　　（协议内容） 　　1.
　　×××××××××。
　　 　　2.
　　×××××××××。
　　 　　3.
　　×××××××××。
　　 　　双方当事人（签名） 　　调解委员会主任（签名） 　　劳动争议委员会（公章）

劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别

劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在： (1)生效的时间不同。 调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 (2)提起诉讼的权利不同。 当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条?经调解达成协议的，应当制作调解协议......

劳动争议调解与劳动争议仲裁如何区分

我们都知道劳动者解决劳动争议最基本的途径有劳动争议调解和劳动争议仲裁两种，但是这两种争议有哪些区别呢？ 1.劳动争议调解和劳动争议仲裁的调解文书不同：企业劳动争议调解委员会在调解成功后制作的是调解协议书，这是一种平等主体之间的协商。而劳动争议仲裁委员会调解成功后制作的是调解书，是一种公权力对私权利的认定。 2.调解文书的生效要件是不同的：调解协议书须经双方当事人签字并经调解员签字并加盖调解组织公章后生效。而调解书经劳动争议仲裁员签字并加盖劳动争议仲裁员公章后，......

逾期仲裁和起诉有什么区别-起诉跟仲裁有什么区别

1仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有准司法性质，仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。 2 诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式。合同纠纷经人民法院审理并作出判决后，当事人对人民法院作出的发生法律效力的判决书，调解书必须履行，拒不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制......