欠工资不给起诉需要什么材料(到法院起诉工资欠薪需要什么材料)

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。
　　2、能证明拖欠工资的证据。
　　具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
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　　在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。
　　《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
　　这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?
　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　

老板欠薪可以去法院告吗(老板拖欠工资,法院判决后,还不给)

1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 (2)《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调......

老板欠工资不给可以去法院起诉吗(欠薪不给可以到法院起诉吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

欠工资不给起诉需要什么材料(欠工资起诉需要准备哪些材料)

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX县XXXXXXX，原XXXX厂员工，电话：133XXXXXX 原告：钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX县，原XXXX县厂员工，电话：XXXXXXX. 被告：傅XXXX，男，汉族，住XXXX，原XX厂法定代表人。电话：XXXX. 诉讼请求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时=XX元及奖金XX元，共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除劳......