没签劳动合同怎么申请劳动仲裁(没签合同可以申请劳动仲裁吗)

仲裁或诉讼需要一定的时间，不能太急。
　　一般的劳动争议仲裁案件，立案后45日内结束，中间有疑问的，可以询问仲裁委。
　　至于何时拿到赔偿，看具体情况，不好确定时间的。
　　按《劳动争议调解仲裁法》基本流程如下： 申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会立案。
　　 立案后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
　　 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
　　劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
　　被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
　　 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
　　 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。
　　达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
　　 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
　　案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
　　逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　 对仲裁裁决不服的，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的情形的，当事人可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
　　 仲裁委调解，或做出裁决当事人未在法定期限内起诉后，被申请人应按调解协议或裁决确定的日期履行义务，到期不履行的，可以在两年内向法院申请强制执行。
　　

没签劳动合同怎么仲裁(没签劳动合同可以申请仲裁吗)

劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等 ......

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁(没签劳动合同怎么申请劳动仲裁需要哪些资料)

去百度文库，查看完整内容...

没签合同能申请劳动仲裁吗(没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗)

一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围。 建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准： 1、双方是否订立劳动合同; 2、双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了......