申请劳动仲裁要什么资料(申请劳动仲裁要什么资料没买社保模板)

1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　 2、你的权益：A.
　　未签劳动合同双倍工资补偿（自入职第二个月起，共11个月工资）；B.
　　补缴社保（这个不属仲裁管辖，只能向劳动监察大队举报）；C.
　　签订无固定期限劳动合同（超过一年不签合同，视为已签订无固定期限劳动合同）；D.
　　支付加班费（这一项要有可靠证据），并给予补偿金。
　　 3、你的权益通过劳动仲裁不一定都能拿到的，通常仲裁员会进行调解，你要有个心理准备。
　　 4、律师不是一定要请的，因为一是水准良莠不齐，二是都不会为你义务劳动。
　　你可以算一算，自己有可能拿回多少钱，请个律师划不划算。
　　其实你花些时间学学《劳动合同法》，再让百度上的热心网友指点一下就行了。
　　

不买社保可以诉讼吗(如果公司没买社保可以告他们吗)

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应......

老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办

一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资......

公司没买保险破产清算期间工伤怎么办

公司没买保险破产清算期间工伤怎么办依据我国社会保险法的规定，公司在没为职工购买保险的，劳动者发生工伤后，公司在清算期间的，要优先支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。试用期用人单位不交社会保险违法吗实际上，公司的在试用期间不给员......