给员工补签合同对方不签怎么办(给员工补签合同对方不签怎么办)

给员工补签合同对方不签怎么办(公司如何补签劳动合同)

口头协议无效停工后，与甲方协商补签合同不成的情况下，聘请并咨询相关律师后的法院起诉。不过在此之前收集甲方违背口头协议又不愿补签合同造成遗失必要的证据，谁上诉谁举证此点是你是否能打赢这场官司的关键。...

没有签合同辞退员工可以补签合同吗(辞退员工没签合同要给补偿吗)

《劳动合同法》第八十二条是规定不签劳动合同，用人单位要支付双倍工资，因为单位已经支付过你的工资了，所以你还可以要另外一倍。假如你工资是3000元，那9个月你就可以要求27000，但要去掉第一个月的，就是24000.社保的问题随时都可以补的，问题不大。但建议公司如果不是太烂的话，没必要撕破这个脸，毕竟24000元，公司肯定跟你拖到初级法院，中级法院。你律师费用都起码得除掉6000-10000元。是工作重要还是这笔钱重要要视乎你的需求了。...

劳动合同可以补签吗(离职后劳动合同可以补签吗)

1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。既然是补签，就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利。 2、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。 3、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。（送达本人并由本人签字收到） 4、如果以后此人就此事索赔双倍工资，本人签收之......