30个经典劳动争议案例(十大劳动争议案例)

30个法律小案例(经典法律案例)

首先法院应当要求某乙变更被告，某乙如果不予变更，裁定不予受理。　　而驳回起诉是在受理后发现有不予受理的情况才作出的裁定。　　 因为被告不适格，所以不予受理。　　因为某甲是侵权人，而不是其父母，所以某甲为被告。　　 某乙应当以某甲为被告提起民事赔偿诉讼。　　 此案应当这样解决，《民通意见》第6条规定：年龄已满18周岁但没有劳动收入，依赖扶养人生活的人的责任问题。　　对此，责任应当由已满18周岁的行为人承担，但其侵权责任由其扶养人负先行垫付的义务。　　对于合同责任，其扶养人不负先行垫付的......

劳务分包合同纠纷要如何处理(劳务分包纠纷经典案例)

你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。贵公司可以拿着劳动合同和贵公司的详细信息、与该员工的具体情况的证据去你们公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁。...

谭芳律师经典案例(谭芳律师经典案例视频)

没错！　　谭芳律师是上海埃孚欧律师事务所主任、私人财富管理领域顶级律师、婚姻家庭领域知名法律专家。　　谭芳律师自2004年律师执业以来一直专注于婚姻继承家事领域，培养了一支专业敬业的家事律师团队，代理婚姻家庭案件2000多件，其中多起社会影响及知名案件，被中央电视台《今日说法》多次报道，其中某案被最高人民法院评为2016年度十大影响力案件，谭芳律师的二审代理词被中国法学会评为优秀法律文书一等奖。　　能请到她真的是需要一些实力基础啊。　　...