
1、从去年五月到现在公司都没有和你签订劳动合同,,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 2、由于我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83工作日(计算工资时为21.75工作日)/月工作制,因此,周六或者周日上班都属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的加班费,公司星期日算二块一小时的加班费,显然是违法的,你有权要求公司补发被克扣的加班费。 3、其实你还漏掉了主要的权利,即公司需要从你参加......
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)......
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关......

劳动仲裁公司请了律师。 嗯,你是属于被劳动仲裁执行的一方呢? 如果你是被执行的一方,那么就按照劳动仲裁的执行方法赶紧执行。 不要越拖越久,这样对你没有好处。
1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬; 3、如...
申请劳动仲载后,根据排期,大约半个月到一个月就可开庭。 仲栽庭首先是调解。 若调解成功,由由公司按调解方案进行;若调解不成功,则仲栽庭开庭,此为终审,除非一些特殊原因,否则不得上诉。 若公司未按调解书或仲栽判决书按时处理,则你可以...
1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬; 3、如...
1、工伤的赔偿项目会比较多,计算较为复杂,如果是自己不熟悉或是不方便的话,还是建议委托律师代理; 2、律师是专业人士,会尽力维护委托人的利益。
你好!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解...
可以不请律师代理,自己亲自处理,但建议你最好还是咨询下专业的律师;以下是流程: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 你这两天应该能收到是否受理的通知书的,如果不放心就打电话过去问问。 至于请不请律师,那就...