离婚生育保险怎么领

真是不幸的小宝宝！ 在这里很明确地告诉你：是可以领的！ 前提条件是你必须有正规工作单位，且公司为你交纳了社保及养老保险，还要必须交满一年，才可以申领的！领的时候要出示生育时的各项发票、宝宝的出生证明、还要出示独生子女证，且你必须要在生产后三个月内申请，过了三个月就领不到了！ 在这当中是顺产还是剖腹产的生育基金数目是不一样，剖腹产要多一些！ 你的年龄要是在25岁以下，可以休产假3个月，25岁以上可以休4个月，在你休产假期间，公司会给你发放工资的底薪，这样的话，这笔生育基金就是由你来得，如果公司发放了你全额的工资，那么这笔生育基金就由公司来得了！现在有些公司的人事还是发给了个人，他们觉得是谁生孩子就应该由谁来得，，但是劳动法上却规定的很清楚的！就是我说的那中情况。 祝你还运！坚强的女性总是最值得尊敬的！祝福你！

妻子有生育津贴怎么离婚(离婚了怎么领生育津贴)

妻子有生育津贴怎么离婚...

离婚独生子女费怎么领

离婚后独生子女费发放方式： 独生子女费是国家对响应国家计划生育政策的人给予的生活上的补贴，孩子归谁应该就由谁去领取。 夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工，有单位按月发放一半。 下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除关系的，独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方为农村居民或城镇未从业．的，由户籍所在地乡(镇)......

离婚后能领生育津贴吗

离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定 90天产假，目的是为了能够保障产妇有......