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专家点评
专家提醒
劳动者在和单位建立劳动关系时应及时签订劳动合同,在遇到工伤时也要及时做工伤认定,同时申请工伤职工停工留薪期限认定,以便在发生争议时,为依法解决纷争、维护合法权益提供有力证据。
来源/合肥日报
员工在工作中发生工伤事故,想要申请工伤赔偿,则需要进行工伤认定,并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请? 用人单位...
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤,可以申请工伤保险报销,那么工伤保险赔偿范围是什么呢?总结下来大致包括以下项目:一、医...
工伤鉴定后应休息多长时间停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤死亡赔偿的项目有哪些 《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按...
作者 / 李迎春 来源 / 劳动法库 本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至...
一、工伤认定没有伤残等级怎么赔偿? 未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的,由所在...
一、医疗费 法律依据:《工伤保险条例》第三十条。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 法律依据:《工伤保险条例》第三十条。 三、辅助器具费用 法律依据:《工伤保险条例》第32条。 四、停工留薪期工资 法律依据2011《工伤保险条例...
问一至四级伤残的工伤员工死亡的,相关待遇如何支付?相关案例某单位去年发生一起工伤事件,受伤员工经鉴定为一级伤残。经过半年多的治疗,该员工停工留薪期满后,因为术后并发症引起伤情加重,最终死亡。那么,这种情况下,该员工家属可以享受哪些待遇?答本...
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者):*** 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生...
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者):*** 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生...