精彩评论
牛顿顿顿
2025-06-18首先，你需要了解有关公司赔偿金的法律法规，包括赔偿金的计算方法、支付时间、追讨途径等。这些信息可以通过当地的劳动监察部门、工会或者律师咨询获得。与用人单位协商在了解相关法律法规后，你可以与用人单位协商解决问题。你可以提出自己的要求和理由，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果用人单位同意支付赔偿金。法律分析:根据法律规定，应该凭赔偿决定书向赔偿义务机关申请支付赔偿金.赔偿义务机关不支付的话，如果赔偿机关是，你可以向人大或上级反映；如果赔偿机关是行政机关。
胡鑫悦
2025-06-18公司拖欠赔偿金？教你如何申请强制执行！ 很多劳动者在经历劳动仲裁后，本以为可以拿到应得的赔偿金，但公司却以各种理由拖延支付。这时，我们该怎么办呢？ 首先，要明确哪些情况下可以申请强制执行: 接受仲裁调解后，拒不履行的。 劳动仲裁裁决后，收到裁决书之日起十五日内未提起诉讼。由于《劳动合同法》对此已有规定，就不适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。建议你向当地劳动监察部门投诉，然后，劳动监察部门责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 什么是劳动经济金 经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时。
邵云蛟
2025-06-18公司拖欠经济补偿金怎么办当公司拖欠经济补偿金时，你可以采取以下措施。1。与公司进行友好协商，明确告知公司其拖欠经济补偿金的行为是违法的，要求公司尽快支付。同时，保留好与公司沟通的相关证据。用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
罗怡
2025-06-18用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。以上知识就是小编对“赔偿协议未按时间打款怎么办”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。读者如果需要法律方面的帮助。
顾扯淡
2025-06-18如果公司未按规定支付经济补偿金，根据《人民劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令公司限期支付。逾期不支付的，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法规2 诉讼途径 如果劳动者对仲裁裁决不服，根据《人民劳动争议调解仲裁法》第五条。
SUSAN苏
2025-06-18若辞退赔偿金逾期支付，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径主张自身权益，要求用人单位支付逾期未付的辞退赔偿金及相应利息等。在法律程序中。如果用人单位未按约定支付经济补偿金，劳动者可依法主张额外赔偿。根据《人民劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
