网贷逾期像颗不定时炸弹，随时或许在你求职路上炸开，别以为征信只是贷款的事，现在连找工作都跟你“较真”！本文带你企业背调那些潜规则，手把手教你怎样应对。
公司以征信逾期为由拒绝员工入职，在一般情况下并不直接构成违法，这一行为是不是合法还需依据详细情况执行分析，特别是要考察公司的拒绝是否基于恰当的招聘条件和程序，以及是否违反了相关法律法规。
企业肯定不是“一刀切”，拒绝所有有网贷或逾期登记的员工，但以下情况要留意：
京东对全职骑手等岗位的征信要求严谨，以下情况或许造成自动驳回：
| 关卡 | 审查内容 | 淘汰率 |
|---|---|---|
| 自动化初筛 | 识别未结清案件、征信查询次数等红灯信号 | 约15% |
网贷逾期是否作用入职，需分情况来看：
酒店在背调中发现者有严重网贷逾期难题，且触及入职红线有可能被拒绝。不过若是者技能突出酒店有可能综合考虑，给予机会。
其实对征信的要求比较宽松，不过需要留意：
假若网贷逾期进入执行阶段，需配合扣款。不过能够提早沟通还款计划，避免因扣款引发纠纷。
网贷逾期确实可能影响入职，但并非绝对。关键在于：
记住：诚信比征信更关键。
