工伤保险的介绍定义法规条件构成
劳动合同的解除和终止要符合法律规范。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳...
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的...
案例 在工作场所，因为工作原因造成伤害的可以认定成为工伤，那上班前更衣室换工装时不慎摔伤，能否认定成为工伤呢? 赵某系某宾馆的客房服务员。2016年12月5日，赵某上班到达宾馆后，在去更衣室换穿工装时，因穿着高跟鞋没有站稳，不慎摔倒后导致右跟骨骨折。 赵某跟单位协商无果后以个人名义向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项...
江苏省徐州市中级人民法院7月9日对一起劳动关系确认纠纷作出二审判决，认定捷仕物业公司与林某形成事实劳动关系，依法驳回捷仕物业公司的上诉请求，维持一审判决。陈某系捷仕物业公司职工，具体工作为清扫某路段马路，双方签有3年固定期限的劳动合同。陈某工作10个月后因家中有事，即不再到公司工作，后一直由其丈夫林某替其完成清扫马路工作。林某替陈某工作达8个月之久，后在清扫马路过程中因交通事故死亡。经交通事故责任...
我国现行法律规定，承接建设工程必须是具有相关施工资质的公司。但鉴于我国目前的现状，许多实际施工人或不具备相关资质的公司通过个人关系承揽到工程后，再寻找一家有相应资质的建筑公司挂靠而使该建筑行为形式合法。挂靠行为可能会导致工程质量低劣、存在众多安全隐患、形成半拉子工程、对外拖欠大量材料款、拖欠农民工工资一系列等问题，同时还会产生相应的民事、行政责任。本文根据相关法律法规、司法解释规定，对建设工程挂靠...
曾阿牛是湖南某食品公司员工，劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右，曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤，医院诊断为重度头部外伤；脑疝形成；左顶骨骨折；......公司向人社局提出工伤认定申请，2018年2月5日，市人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为曾阿牛下班...
案情某公司工作日正常是18点下班。该公司有一个惯例，员工在每周三16∶00—18∶00期间可以自由进行体育活动。没有公司部门组织，完全由员工自行协商安排，可以安排活动，也可以不安排活动。在一次自愿进行的乒乓球活动中，员工杨某手臂骨折。后杨某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，却被认定不属于工伤。杨某不服，向法院提起诉讼。分析杨某认为，自己在公司受伤，应当算工伤，公司应该对此负责，进行赔偿。社会...
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定； 2.用人单位聘用退休人...
[裁判要旨][裁判文书] 北京市通州区人民法院 行政判决书 (2015)通行初字第00154号 原告贺绍双，男，1963年3月1日出生，籍贯四川省。 委托代理人张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。 被告北京市通州区人力资源和社会保障局，住所地北京市通州区运河西大街113号。 法定代表人杨连元，局长。 委托代理人车文轩，女，北京市通州区人力资源和社会保障局干部。 委托代理人左增信，北...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉凯经老乡介绍，来到柳先生的宏发玻璃加工制品公司当搬运工。双方达成口头协议：月工资2300元，工作时间按照公司作息时间，若遇到临时送货可适当延长工作时间，但没有加...
他们每天或骑着电动三轮车穿梭于城市的大街小巷，或骑着两轮电动车游走于餐饮店铺和住宅小区之间，把物品或食物运送到收件人手中。他们统一穿着印有公司标志的衣服或者佩戴公司下发的胸牌，使用公司提供的车辆(或自购车辆)和设备，但他们的身份却没有看上去那么简单，衣服和标志只是他们的一层皮肤，并没有就此明确他们的归属。他们有的被称作快递员，有的被叫作外卖员，还有一些有着其他的称谓。尽管称谓不同，但他们的工作却有...
【审判规则】 用人单位的工作人员在执行职务期间对本单位其他工作人员造成人身伤害的，应认定为工伤。由用人单位承担侵权责任，但不承担民事赔偿责任。对于用人单位以外的第三人对用人单位的工作人员造成人身损害的，劳动者或其近亲属有权请求第三人承担民事赔偿责任。【基本案情】2007年10月14日，杜兴占驾驶大型汽车与李希君驾驶的小型客车相撞，造成李希君及其车上的乘车人宋桂燕死亡的交通事故。2007年10月3...
来源：《中华人民共和国最高人民法院公报》2021年第10期案号：江苏省南通市中级人民法院（2019）苏06民终3278号名称：范仲兴、俞兰萍、高娟诉上海祥龙虞吉建设发展有限公司、黄正兵提供劳务者受害责任纠纷案裁判摘要根据《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定，为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费系建筑施工企业必须履行的法定义务，为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付保险费系倡导性要求。建筑施工企业...
吴亮是一名90后的职场新人，刚入职场没多久他就找到了一家好公司，不仅职工的福利待遇好，而且公司还有一间员工食堂，免费供员工使用。起初，吴亮觉得公司内有食堂还能免费吃饭，这样的做法很好。 案情分析：根据《工伤保险条例》第19条和《工伤认定办法》的规定：用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定结论。 这表明如果用人单位确实不认为是工伤的，应当承担证明否定工伤的举证责任，如...
在企业用工实践中，很多用人单位出于节省费用等各因素的考虑，没有为员工依法缴纳工伤保险，而是以购买商业性人身意外伤害保险来替代工伤保险，试图以此分解货转移其工伤赔偿责任。那么，用人单位在为员工投保了商业性人身意外保险后，能否以此为主张免除工伤保险责任而不承担工伤保险待遇呢?以下《最高人民法院公报》案例，对这一问题作出了明确解答。 案情简介
一案 情宋某在某电厂从事电工工作，但未与电厂签订劳动合同，电厂也没有为宋某缴纳工伤保险费。一天下午，宋某下班后搭乘同事张某车辆回家，当行至离某电厂2公里处时发生交通事故，宋某受伤。交警认定张某负此次交通事故的全部责任。后宋某向该电厂申请工伤待遇，遭拒绝。宋某遂向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，其所受伤害被认定为工伤。电厂对此不服，向法院提起诉讼。二分 析电厂认为，宋某虽然是上下班途中遭遇交通...
案情简介 重庆兴平公司成立于2008年，经营范围包括建筑劳务分包服务。2013年9月1日，中铁二十五局第五分公司将其承建的恒利嘉豪项目工程的劳务部分分包给重庆兴平公司，重庆兴平公司又将铺设琉璃瓦劳务分包给自然人董海儿。2014年9月22日，董海儿的合伙人孙红卫招聘孙兰生、蔺建平、苏定保和蔺纪全等四人共同铺设琉璃瓦。2014年10月8日蔺纪全在施工现场19#楼楼顶铺设琉璃瓦时，被吊沙灰的塔吊铁...
为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，最高人民法院2020年12月29日发布了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称该司法解释），自2021年1月1日起实施，对赔偿权利人可以主张的赔偿项目及费用制定了明确标准，笔者总结该司法解释的相关内容，供读者参考。一、明确主体 1. 谁可以主张赔偿因生命、身体、健康遭受侵害的，可请求赔偿物质损害和精神损害。注：该司...
【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同协议书。双方在签订解除劳动合同协议前，张某曾向某劳务公司提出安排其进行离职体检。某劳务公司法定代表人王某承诺签订协议后才能安排张某体检，但在协议签订第二天即反悔...
张三（包工头）挂靠在甲公司，在甲公司负责的工程项目提供劳务，李四（工人）受雇与张三，为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天，受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序，确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工伤认定，劳动能力鉴定为柒级伤残。现向仲裁委提出仲裁请求，请求甲公司支付工伤保险待遇61余万元。 代理甲公司后，经仔细研究材料及证据后，甲公司实际应支付工伤...