工伤保险的介绍定义法规条件构成
员工受工伤申请调岗可以吗 如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗，否则，你可以通过以下途径解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
工伤死亡赔偿金的分配标准 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...
因工亡请律师需要多少钱 这个案件有指导价格，大概在标的额的6%--8%元，可以议价。 工伤维权建议 劳动者在发生工伤事故时，应当学会用法律武器保护自己的合法权益。对于维权，律师的一些建议： 首先判断是否属于工伤的范围 劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。 搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进...
一、工伤和侵权可以双倍赔偿吗第三人侵权与工伤可以双赔，但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期度间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。最高人民法院《关于审理工伤...
工伤康复期能不能做工伤鉴定现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除...
因公殉职赔偿标准我国制定出台《人民警察抚恤优待办法》第十五条，人民警察被评为烈士、因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。办法明确，人民警察是指公安机关、国家安全机关、司法行政机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。伤残人民警察、人民警察烈士遗属、因公牺牲人民警察遗属、病故人民警察遗属可享受抚恤优待。按照该办法，人民警察死亡被评定为烈...
一、劳动仲裁是必经程序吗 劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院上诉，法院才会受理，直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。 二、法律规定 最高院司法解释有明确规定： 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲...
工伤死亡赔偿协议书范本甲方：成都市xxx工程有限公司法定代表人：xxx，职务：经理乙方：刘xx，刘三之父，身份证号码：黄xx，刘三之母，身份证号码：乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故，经抢救无效于2008年8月7日死亡。刘三，男，19岁，身份证号码：410721xxx2173015，供养亲属及直系亲属身份情况：父亲：刘xx，年龄：50岁，出生日期：1958年1...
一、建筑工程工伤保险能否延期申请建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。二、相关法律依据《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保...
《工伤保险条例》中规定：有病史的工人发生病之后48小时之中死亡的算是工伤。但是没有说有病史的工人发生病之后一直昏迷不醒的算是工伤，也没有说不是工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行...
被借用职工工伤认定怎么处理被借用职工在工作期间收到工伤伤害的，应该由原来所在的单位承担一定的责任，但也可以和借调单位约定，让他们出一部分或者全部的赔偿。《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。也就是说，借调人员的工伤保险仍应当由原用人单位来办理和缴纳，发生工伤后工伤赔偿责任也由原用人单位承担。但为...
根据你所说的情况还不是很清楚，我可以给你做原则性解答： 如果你哥哥是煤矿的运输工人，当然是工亡，具体按照《工伤保险条例》的规定赔偿，赔偿数额要结合供养人口的多少具体计算;如果你哥哥是受煤矿的雇佣开车，可以按照雇员受害人身损害赔偿的规定赔偿。
一、安葬费是否可为遗产继承丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。具体理由如下：1、抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《继承法》第三条...
【事件经过】 章某在北京某公司从事设计工作。去年五一，张某在公司期间脑干出血，经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为，章某连续100多天超负荷工作，属过劳死，而公司称，章某是在公司但不是在工作，而是在浏览黄色网站。 章某殁年54岁，妻子和26岁的儿子起诉称，从15年1月1日至5月1日，公司给章某安排各种繁重的设计任务，为了任务，章某加班加点，连续100多天超负荷工作未有休息，直到5月1日，脑干出血...
工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗劳动者可以申请工伤保险待遇仲裁。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论，用人单位已经不能申请第三次鉴定。 用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民法院执行...
职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。 案情 卢*塘及其妻子系广东省**县鹅埠镇合通纸品厂(以下简称**合通纸品厂)职工，分别在打浆岗位、包装切割岗位工作。2015年7月9日20时左右，卢*塘在顶替其妻子切割纸箔过程中，其右手手指被切割机锯伤，经惠东安康医院诊...
交通事故责任一半能否报工伤若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。相关的法律依据：...
新旧规打架? 国家安全生产监督管理总局局长骆琳7月20日在全国安全生产电视电话会议上透露，将于近日印发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准将提高至最高60万元，比目前的补偿标准提高近三倍。 骆琳当日表示，采取这一措施的目的就是要加大事故企业的违法成本。 一位工伤保险专家告诉《第一财经日报》，刚看到这个消息觉得有些迷惑，感觉...
算工伤。《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
离职回家的路上遇交通事故算工伤吗?劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。但如果该职工在离职当日虽然已经与公司办理了离职手续，可双方的劳动关系依法应当于离职当日的24点结束。而且，依照《工伤保险条例》的立法精神，员工上下班应当包括员工首次上班和离职当日的下班。所以，在这种情况下，员工在离职当日下班回家遭遇了非因...