7个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿-劳动合同可以签一个月

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首先可以要5-11个月的未签劳动合同二倍工资（有个时效问题）；其次可以要求补缴社保；最后经济补偿或导读：根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话：要求支。