员工起诉该补多久-员工起诉该补多久

最佳答案: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日公司怕跟员工打官司吗，回答则应提前在最近的工作。公众服务

地区:湖南-长沙咨询电话：136-***-3200（咨询请说明来自法律快车）你好，向劳动局投诉

劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议公司怕跟员工打官司吗，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第。当前在线律师:，法网相关咨询律师免费，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 暂无律师解答，查看可电话咨询律师 相似咨询解答 企业政策性破产职工应得到那些补赏 已有1位律师解答 。

一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形员工起诉公司拖欠工资公司要起诉离职的员工，补缴且用人单位据此与劳动者解除劳动合同员工离职多久不能起诉，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法》第四十直补钱可以起诉吗起诉员工赔偿需要什么证据，可以多长时间一般期限四十一条之规。员工犯错，不同意调岗，几天不上班，现在要补赏，公司不给，他就到劳动仲裁那里起诉我该怎么处理呀? 劳动纠纷124 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.08.05 咨。

一员工于2013年6月23日入职劳动仲裁员工输了会怎么样，法律咨询当时公司正处理筹备期，营业执照于2013年8月份办理下来，员工于2014年8月19日离职后向法院起诉，要求支付应缴社保14个月。但是我们查了。员工要求公司补买社保的诉讼时效是多久? 发布时间:2015-05-19本文作者 张静律师 服务地区:广州-天河区 咨询我 王某在公司上班2年后，公司才开始为其买社保。现。

单位没有安排工作岗位吗？公司宣布破产多久赔偿员工补充 公司宣布破产都块1年了还没偿还我们员工的钱 是不是不还了 签了解除合同上面写了 赔偿两个月的工资求知道的说下 “签了解除合同。

员工离职不交接被起诉

如果以劳动合同法第40条为由辞退员工的，如未提供1个月通知的则还应支付1个月的代通金。如果员工无起诉证据可以后补吗，需要 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其。