1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,规定应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2.续订劳动合同劳动合同到期了要不要续签,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,模板双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订3.续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》附原劳动合同)2016年3月1日,陈某入职深圳某创业大厦担任保安一职,财务会计双方签订了为期1年的劳动合同劳动合同期满不续签,2017年3月1日,陈某与创业大厦的劳动合同已经到期劳动合同到期后多久续签,但大厦负责人并未找陈某续签劳动合同,此后的半年期。
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