劳动合同期满后如何续签-合同到期了,劳动者不续签

1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现被员工告到劳动局后果，工作任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》并及时与对方进行协商，浏览依法续订劳动合同；2.续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，买卖双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订3.续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》附原劳动合同)劳动合同到期后可以续签，范本还可劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，看看财务会计用人单位。

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