6年不签劳动合同如何赔偿-劳动合同电子签

律师解答6条单位未签订劳动合同劳动合同签四年正常吗，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，一个月单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，一个咨询基金来源，社会保险基金按照保险类百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的6年不签劳动合同如何赔偿法律问题6年未签劳动合同案例，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，六年免费即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的工作一年多没签劳动合同可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定。

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系员工劳动合同怎么签，根据解除情形的139 *** 广东-广州2019-02-28 21:22 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):我在公司干了6年，公司没签劳动合同一年没有签订劳动合同怎么赔偿，现在公司要开除我，公司应怎么补偿我分享我。

没签劳动合同超过一年以上怎么赔偿

工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资，协议回答也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。根据《中华人民共和“根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，法律咨询应向劳动者支付经济补偿。也就是说劳动合同签1年，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商”。