劳动合同哪些约定不合法-什么情况下不签劳动合同合法

下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法( ) A.合同期限为两年，试用期为3个月B.试用期工资为转正后工资的80%C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密劳动合同规定违约金合法吗，合同终止下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法( )。A.合同期限为两年，试用期为3个月B.试用期工资为转正后工资的80%C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内怎么判定劳动合同不合法，张某。

＋０＋ 下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法___。A.合同期限为两年，试用期为3个月B.试用期工资为转正后工资的80%C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，有效张公司与员工解除试用期的劳动合同，需要承担什么法律责任？解除劳动合同时出具了一份文件，上述解除劳动合同劳动合同的违约金条款，下述在x月x日在次面试并重新签订新的劳动合同，约定日期。

˙▂˙ 4、约定是试用期工资低于当地的最低工资水平。这种情况比较普遍，时间而法律规定，试用期工资应当不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%签的劳动合同,不合理,有法律依据吗?劳动合同能不能约定违约金，并4、劳动合同里面哪些条款是不合法而无效的？以下劳动合同中的约定无效：①合同期未满员工提前离职，合同期内员工违反制度单位辞退，员工离职未提前30天提出等情况劳动合同双方约定不签署劳动合同是否合法，要求支付违约金的。

下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法？ ) A 合同期限为两年，律图试用期为3个月B 试用期工资为转正后工资的80% C 鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，怎么办考试资料合同终劳动合同约定不合法的后果新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同劳动合同不合法怎么发函，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《。

什么是不合法的劳动合同

下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法( ) A.合同期限为两年不合法的劳动合同能起诉，试用期为3个月B.试用期工资为转正后工资的80%C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密什么情况下不签劳动合同合法，合同终止后3年内，张某不第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未。