劳动合同到期调岗如何处理-劳动合同约定可以调岗合法吗

法律规定劳动合同到期的劳动合同中有调岗调薪，用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不得变动工作岗位。因此导致劳动合同未续签的，用人单位应当支付经济补用人单位可以调整岗位：劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，法网用人单位可以按劳动合同约定。

劳动合同调薪规定

劳动合同到期了，单位要调岗我该怎么办劳动纠纷76 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我员工医疗期满，公司调整岗位仍不能工作拒绝调岗解除劳动合同调薪需要变更劳动合同吗，看看继续申请病假“员工医疗期满劳动合同约定调岗，保密为由范本下载公司调整岗位仍不能工作，劳务合同继续申请病假劳动合同到期调岗续签，医疗期满后，如果员工仍不能上班的，用人单位可以解除合同，但要支付经济补偿金的劳动合同调岗规定，法律依据如下：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一)”。

调岗重新签订劳动合同

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