辞职后劳动合同怎么算-劳动合同期间如何离职

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用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：

离职以后劳动合同怎么处理

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劳动合同试用期辞职算违约吗

一、辞职后劳动合同怎么处理依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，合同范本浏览并在十五日内为劳动者办理档案和社会保“员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的”。